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有關退休(伍)軍公教人員支(兼)領之月退休金(俸)因111年7月1日定期退撫(除)給與調整,致超過新臺幣2萬5,000元者,請專案列冊繼續發給年終慰問金、三節慰問金及子女教育補助主旨:函轉行政院有關退休(伍)軍公教人員支(兼)領之月退 休金(俸)因111年7月1日定期退撫(除)給與調整,致 超過新臺幣2萬5,000元者,請專案列冊繼續發給年終慰問 金、三節慰問金及子女教育補助,請查照。 說明: 一、依據行政院111年6月8日院授人給字第11140008603號函辦 理(附原函影本)。二、為避免部分退休(伍)軍公教人員,因111年7月1日定期退 撫(除)給與調整,致月退休金超過旨揭基準數額無法繼 續支領年終慰問金、三節慰問金及子女教育補助,爰行政 院准予專案列冊繼續發給,以符政府「照顧弱勢」之意 旨。至行政院107年6月15日院授人給字第10700438463號函 准予專案列冊繼續發給年終慰問金、三節慰問金及子女教 育補助者,亦予維持。
    有關111年退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給對象,按月支(兼)領月退休金(俸)之基準數額,業經行政院111年6月8日院授人給字第11140008601號公告為新臺幣2萬5,000元以下主旨:函轉行政院有關111年退休(伍)軍公教人員年終慰問金 發給對象,按月支(兼)領月退休金(俸)之基準數額, 業經行政院111年6月8日院授人給字第11140008601號公告 為新臺幣2萬5,000元以下,檢附公告影本1份,請查照。 說明:依據行政院111年6月8日院授人給字第11140008602號函辦 理(附原函影本)。
      檢送「中華民國112年(西元2023年)政府行政機關辦公日曆表」1份主旨:檢送「中華民國112年(西元2023年)政府行政機關辦公 日曆表」1份,請查照。 說明:依據行政院111年6月7日院授人培字第1113026663號函辦 理,並檢附原函及旨揭日曆表各1份供參。
        「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」第4條、第14條、第16條之1,業經教育部於中華民國111年5月27日以臺教授國部字第1110065153A號令修正發布主旨:「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」第4 條、第14條、第16條之1,業經教育部於中華民國111年5 月27日以臺教授國部字第1110065153A號令修正發布,茲 檢送發布令影本(含修正條文)1份,請查照。 說明: 一、依據教育部111年5月27日臺教授國部字第1110065153D號函 辦理。 二、本案電子檔得於該部主管法規查詢系統網站(http://edu. law.moe.gov.tw)下載。
          「偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法」第8條、第13條、第17條,業經教育部於中華民國111年5月27日以臺教授國部字第1110062788A號令修正發布主旨:「偏遠地區學校專案聘任教師甄選聘任辦法」第8條、第 13條、第17條,業經教育部於中華民國111年5月27日以臺 教授國部字第1110062788A號令修正發布,茲檢送發布令 影本(含修正條文)1份,請查照。 說明: 一、依據教育部111年5月27日臺教授國部字第1110062788D號函 辦理。 二、本案電子檔得於該部主管法規查詢系統網站(http://edu. law.moe.gov.tw)下載。
            行政院人事行政總處訂定「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」各1種(一)查公務人員保障法第19條規定略以,公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務,應提供安全及衛生之防護措施;次查公務人員安全及衛生防護辦法第3條規定略以,公務人員保障法第19條規定之安全及衛生防護措施,應包括執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。(二)為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害,如因權力濫用與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等,各機關應提供員工免受霸凌侵犯之職場,使其安心投入工作,期各機關重視職場霸凌問題,爰提供相關建議作為及標準作業流程各1份,供各位同仁參考。
              修正本校新進人員服務手冊111年5月版詳附件
                111年度雲林縣員工協助方案摺頁及海報詳如附件
                    修正「雲林縣政府與所屬機關學校職員及約聘僱人員加班費管制要點」第四點,並自中華民國一百十一年五月十八日生效主旨:修正「雲林縣政府與所屬機關學校職員及約聘僱人員加班 費管制要點」第四點,並自中華民國一百十一年五月十八 日生效,請查照。 說明:檢送修正「雲林縣政府與所屬機關學校職員及約聘僱人員 加班費管制要點」及修正對照表各1份。
                      有關機關同仁於請防疫隔離假期間,如確因公務需要經指派於上班時間執行職務者,得否依規定申請加班一案主旨:有關機關同仁於請防疫隔離假期間,如確因公務需要經指 派於上班時間執行職務者,得否依規定申請加班一案,請查照。 說明: 一、依據行政院人事行政總處111年5月10日總處培字第 1110014920號函辦理,並檢附原函供參。 二、查本案涉及法規分別說明如下: (一)嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3 項規定略以,接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集 中檢疫者,於隔離、檢疫期間,其任職之機關(構)、 事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假。家屬 照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而請假者,亦 同。 (二)公務人員保障法第23條規定,公務人員經指派於上班時 間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。 (三)行政院109年3月25日院授人給字第1090029441號函說明 略以,政府部門人員非因公出國者,防疫隔離假期間不予支薪(例假日不扣薪);非屬前開情形,照常支薪。 三、茲以「防疫隔離假」係為防疫應變緊急處置之特別措施, 既有支薪,機關同仁於請防疫隔離假期間,倘機關基於公務需要,自得在兼顧防疫及維持政府持續運作前提下,視業務性質、資(通)訊設備狀況及人力配置指派同仁於上 班時間居家辦公。於該上班時間執行職務,並未符合公務人員保障法第23條規定所稱加班之要件。
                        函轉教育部「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第21條第1項規定之解釋令1份主旨:函轉教育部「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第21條第1項規定之解釋令1份,請查照。 說明: 一、依本府人事處案陳教育部111年4月29日臺教人(四)字第 1114201437B號函辦理(檢附原函及解釋令影本各1份)。 二、查公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條 例)第21條第1項規定,校長、教師、專業技術人員、專業及技術教師、專任運動教練依第18條第1項第1款與第2款及 第19條規定辦理自願退休生效日期,原則以2月1日或8月1日為準。 三、次查有關公立學校退休教職員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)給付金額,業經行政院、考試院111年4月7日院授人給字第11140005814 號、考臺組貳二字第11100024601號公告自111年7月1日調高2%在案(本府111年4月26日府人給一字第1110524979號 函諒達)。是以,本次調整方案生效日以前(即111年6月【含當日】以前)經權責機關審(核)定支領月退休 金(含展期、減額月退休金及月補償金)者,相關給付金 額自111年7月1日起調高2%。 四、配合前開調整方案之實施日期,於兼顧教職員退休權益及 學生受教權,爰教育部發布旨揭解釋令。
                          函轉教育部國民及學前教育署(以下稱國教署)有關因育嬰或應徵服兵役而留職停薪或因兵役義務延後報到之公費教師,如欲解除公費服務義務申請介聘案主旨:函轉教育部國民及學前教育署(以下稱國教署)有關因育 嬰或應徵服兵役而留職停薪或因兵役義務延後報到之公費教師,如欲解除公費服務義務申請介聘案,請查照。 說明: 一、依據國教署111年4月28日臺教國署國字第1110051323號函辦理。 二、依「國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法」第15 條規定:「國民中、小學現職教師,除偏遠地區學校教育 發展條例、離島建設條例、原住民族教育法或直轄市、縣 (市)主管機關另有規定外,應在現職學校實際服務滿6學期以上,且『無』下列各款情事者,始得申請介聘:...中 華民國92年8月1日師資培育公費助學金及分發服務辦法修 正施行後入學之公費學生,於義務服務期間。」另依「公 立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點」規 定,申請教師年資採計至當年7月31日,介聘生效日期為當 年8月1日。 三、惟考量兵役為國民應盡之義務、育嬰留停為少子女化及性別平等保障之措施,如因育嬰或應徵服兵役而留職停薪或因兵役義務延後報到之公費教師,對於公費義務服務期滿日至當學年度介聘採計日(7月31日)止,倘有未滿1個月(即 8月31日前)之畸零日產生,同意得以切結方式(切結書如 附件)先行申請當年教師介聘作業;並俟介聘成功後,再行辦理公費償還事宜。
                            111年公教福利措施宣導摺頁及各項貸款利率一覽表,供同仁參閱
                                有關已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)(以下統稱定期退撫給與)給付金額,業經考試院、行政院於民國111年4月7日會同公告調高2%並自111年7月1日生效一案主旨:有關已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年 撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)(以下統稱定期退撫給 與)給付金額,業經考試院、行政院於民國111年4月7日 會同公告調高2%並自111年7月1日生效一案,請查照。 說明: 一、依本府人事處案陳銓敘部111年4月15日部退三字第 1115443438號函及111年4月7日考試院考臺組貳二字第 11100025831號、行政院院授人給字第11100009411號公告 辦理(檢附原函及附件影本各1份)。 二、為配合旨揭定期退撫給與給付金額自111年7月1日起調高 2%,相關事宜,說明如下: (一)定期退撫給與給付金額調整實施日期及適用對象: 1、自111年7月1日起實施調整。 2、依公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)第67 條及同法施行細則第30條、第78條、第103條及第104 條規定,定期退撫給與給付金額之調整以方案實施前,已生效之退撫案件為適用對象。準此,旨揭調整 方案係自111年7月1日實施,爰以該日以前(即111年6 月30日〈含當日〉以前)生效之退撫案件始為旨揭調 整方案之適用對象;至於給付項目如下: (1)可適用之給付項目: 甲、依退撫法審(核)定之支(兼)領月退休金(含 展期、減額月退休金及月補償金)、遺屬年金 (含展期)、月撫卹金。 乙、依原公務人員退休法(以下簡稱原退休法)審 (核)定之支(兼)領月退休金(含展期、減額 月退休金及月補償金)、月撫慰金(含展 期)。 丙、原公務人員撫卹法審(核)定之年撫卹金。 (2)不適用之給付項目: 甲、一次性給付。 乙、眷屬實物代金及眷屬補助費:依84年6月30日以 前施行之原退休法規定,除月退休金外,眷屬實 物代金及眷屬補助費應另外十足發給,以其性質 並非月退休金,自不適用本次調整,而應由支給 或發放機關依規定另行計給。 丙、未成年子女每月比照國民年金法規定之老年基本 保證年金給與標準加發之撫卹金:茲以老年基本 保證年金給與標準,應以國民年金法所定中央主 管機關公告者為準,爰上述加發之撫卹金金額係隨上述公告內容而調整,亦不適用本次調整。(3)111年6月30日以後審(核)定,並溯自111年6月30 日(含當日)以前生效之退撫案件,亦適用本次調 整。 (二)定期退撫給與給付金額之調整基準: 1、依退撫法施行細則第104條規定,定期退撫給與給付金 額之調整,應以調整方案自111年7月1日實施時之給付 金額調高2%發給。 2、之後各年度定期退撫給與給付金額之調整,以審 (核)定機關審(核)定之各年度給付金額調高2%發 給。 3、依退撫法施行細則第30條規定,111年6月30日(含當 日)以前生效,並自111年7月1日以後始開始領取之支 (兼)領展期月退休金、展期遺屬年金或展期月撫慰 金者,亦應按原審(核)定之給付金額調高2%,並俟 其開始領取給與之日起發給。至於上述支(兼)領展 期月退休金人員,於開始領取月退休金之日前亡故 時,其遺族請領遺屬年金者,依退撫法施行細則第53 條規定,應按亡故退休人員原審定得開始領取月退休 金金額之半數,調高2%後發給。 (三)離職公務人員請領保留年資之月退休金: 1、依退撫法施行細則第125條規定,111年6月30日(含當 日)以前離職公務人員且已請領保留年資之月退休 金,亦應適用旨揭調整方案,爰應以調整方案自111年7月1日實施時之給付金額調高2%發給。之後各年度定 期退撫給與給付金額之調整,以審(核)定機關審 (核)定之各年度給付金額調高2%發給。 2、111年6月30日(含當日)以前離職公務人員且自111年 7月1日(含當日)以後開始發給保留年資之月退休金 者,應依規定計算各年度應發金額,再按2%調高後, 自離職公務人員年滿65歲之日起發給。 (四)定期退撫給與給付金額之調整作業程序: 1、前開定期退撫給與給付金額,直接由退撫新制實施 前、後年資應發退撫給與之支給或發放機關分別調高 2%後發給,無須由審(核)定機關以書面行政處分重 新計算。 2、至於公務人員定期退撫給與給付金額經調整後發放金 額之系統資料介接事宜,銓敘部將再協洽行政院人事 行政總處就全國公教人員退休撫卹整合平臺及洽公務 人員退休撫卹基金管理委員會研議上開事宜,俾便利 各支給或發放機關按調整後之發放金額正確發給,並 如期自調整方案實施之日起配合發放。
                                  為籌編112年度本府所屬學校教職員退休經費預算,請貴校依說明事項配合辦理,並於111年5月10日(星期二)前填復相關表件主旨:為籌編112年度本府所屬學校教職員退休經費預算,請貴 校依說明事項配合辦理,並於111年5月10日(星期二)前 填復相關表件,請查照。 說明: 一、本案請各校配合辦理下列事宜: (一)請至本府人事處網站─「人事專區」-「退撫經費填報」 -「學校組」內填報下列表件(免備文,無則點選「無是 類人員」報送): 1、表一:學校教職員屆齡退休經費調查表,年度選擇 112~114年度,填列112~114年度屆齡退休人員。 2、表二:學校教職員自願提前退休經費調查表,年度選 擇112年度,教師、校長退休日期請填入1120201或 1120801二種日期。 3、表五:亡故退休人員名單,年度選擇111年度(請填 110年5月1日至111年4月30日亡故名單)。 4、表六:退休人數統計表:年度選擇111年度。(1)截至填列年度之前一年度4月30日止退休人數(A): 即截至110年4月30日止退休人數。 (2)填列年度之前一年度5月1日至當年度4月30日新增 退休人數(B):即110年5月1日至111年4月30日止新增退休人數。 (3)填列年度之前一年度5月1日至當年度4月30日止亡故人數(C):即110年5月1日至111年4月30日止亡故人數(應與表五人數相符)。 二、舊制年資計算基準: (一)校長、教師及未銓敘職員;計至85年1月31日。 (二)經銓審之公務員:計至84年6月30日。 (三)義務役年資請計入。 三、另請轉知欲申請退休同仁務必詳加考量並及早提出,俾編列相關退休經費,以避免無預算可供支應或影響已提出申 請退休同仁之權益。 四、檢附「舊制年資各項退休給與計算式(參考用,請詳見各 相關法令規定)」乙份。
                                    為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫(108-112年)」,請賡續向所屬宣導公務人員一般健康檢查實施要點,業將四癌篩檢列為檢查項目,並請同仁多加利用主旨:為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫(108-112 年)」,請賡續向所屬宣導公務人員一般健康檢查實施要點,業將四癌篩檢列為檢查項目,並請同仁多加利用。說明:依據本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會111年4月 14日公保字第1110004394號函辦理。
                                      有關欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺北市之教師相關應知悉事項主旨:函轉有關欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺北市之教師相關應知悉事項,請查照。 說明:一、依據臺北市政府教育局111年4月18日北市教人字第1113043929號函辦理。 二、臺北市市立西湖國中將於111學年度轉型為實驗學校,有意願選填之教師應先行瞭解其實驗教育理念及特殊性。介聘至該校教師,應配合學校相關教師研習、課程規劃、教學 及作息等事宜。相關資訊並可透過臺北市實驗教育創新發展中心網站(https://teecid.tp.edu.tw/)及該校實驗教育計畫(https://www.hhjhs.tp.edu.tw/)查看。 三、上開事項請協助轉知轄屬各校,提醒欲申請旨揭介聘至臺北市者,宜審慎選填志願。
                                          函轉有關欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市之教師相關應知悉事項主旨:函轉有關欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市之教師相關應知悉事項,請查照。 說明:一、依據臺南市政府教育局111年4月12日南市教課(二)字第 1110483435號函辦理。 二、介聘至臺南市偏遠地區學校合聘教師缺者,應依「臺南市立國民中學及國民小學合聘(巡迴)教師計畫」辦理,配合學校之課務安排,並支援從聘學校之課務。 三、該市新興國中、復興國中、南新國中、佳里國中、和順國 中、仁德國中、麻豆國中、新化國中等8校為科技中心學校,介聘至前開學校之科技領域巡迴教師缺者,應配合辦理巡迴授課事宜,以協助區域內各國中科技領域課程專長授課。 四、另該市111學年度預估因減班致有超額情形學校為:善化國 中、玉井國中、安定國中、麻豆國中、下營國中、六甲國中、南新國中、白河國中、忠孝國中、新興國中、文賢國中、永仁高中(國中部)、土城高中(國中部)、南寧高中(國 中部)。 五、上開事項請協助轉知轄屬教師,提醒欲申請旨揭介聘至該 市者,宜審慎選填志願。 六、檢附「臺南市立國民中學及國民小學合聘(巡迴)教師計 畫」1份(如附件)供參。
                                            有關111學年度國小教師甄選介聘作業相關事項主旨:有關111學年度國小教師甄選介聘作業相關事項,請查照。 說明: 一、依據雲林縣111學年度國小教師甄選介聘委員會第1次會議決議辦理。 二、為利介聘作業順利進行,請各校詳閱介聘相關表件及規定。 三、111學年度國小介聘作業預估員額編制以111年5月2日(星 期一)之學生數為計算班級數及教師員額數。 四、111學生數每班以29人計算班級數;若貴校有特殊情事,請 依「國中小降低班級學生數計畫」報本府教育處國教科核備。 五、111學年度入學新生,將以「國民中小學學生資源網就學管理系統」之新生報到資料為計算新生數基準,請貴校於111 年4月17日(星期日)新生報到作業結束後,務必至前開網 站填報新生報到情形,俾利辦理預估員額編制及介聘作業;其餘年級另函調查。 六、查本府101年6月14日府教學字第1010075510號函,同校教師轉任不同教育階段別或類科別教師,係以該校尚有可提供轉任之缺額為前提,倘教師職務出缺,而有依規定分發 (公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名 額及依主管教育行政機關規定保留名額之情形,該缺額自無法再由同校教師轉任;至學校於上開情形外仍有教師缺額時,則宜由學校經整體考量後自行審酌是否同意由同校教師經教師評審委員會審查後轉任;是以教師轉任不同教育階段別或類科別教師,請依上開函釋辦理。 七、代理教師之再聘,請學校於111年7月4日(星期一)前完成 服務績效考核並召開教評會審核(會議紀錄請留存學校),待本府於縣內外介聘作業完成後,將另函調查及核定各校再聘缺額。 八、檢附雲林縣公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他校服務注意事項、雲林縣公立高級中等以下學校主任教師介聘本縣他校服務申請表、雲林縣111學年度國民小學教師介聘甄選委員會暑期人事作業日程表、雲林縣國民小學暨附設幼兒園縣內教師介聘作業補充說明及其他介聘相關表件。
                                              函轉有關欲申請他縣市介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項主旨:函轉有關欲申請他縣市介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項,請查照。 說明: 一、依據苗栗縣政府111年4月1日府教務字第1110061763號函辦理。 二、苗栗縣縣111學年度預估超額學校如下:文林國中、三義高中國中部、致民國中、通霄國中、大西國中、維真國中。 三、原住民族重點學校須符合原住民族教育法第34條規定,國小階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率, 應不得低於學校教師員額三分之一,國中及高中教育階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率,不得低於該校教師員額百分之五,如非具原住民族身分之教師調入上開學校佔是項原住民族教師缺額者,將超額介聘至其 他非原住民重點學校服務;苗栗縣原住民重點學校如下:南庄國中、泰安國中(小)、東河國小、象鼻國小、梅園 國小、士林國小、南庄國小、蓬萊國小、永興國小、汶水國小、泰興國小、清安國小。 四、調入苗栗縣實驗教育學校教師應依學校實驗教育規範辦理 相關教學作業;111學年度實驗教育學校(含預估辦理)如 下:南河國小、泰興國小、象鼻國小、龍昇國小、興隆國小、僑育國小。 五、請惠予轉知欲參加他縣市介聘至苗栗縣之教師,宜審慎選填志願。